ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

28-29 мая

Екатеринбург

семинар

Правовое
обеспечение бизнеса

Договорное право:
ошибки при заключении
сделок и процедур
Изменения
в трудовом
законодательстве

Про что это?

Отношения между руководителем и сотрудниками – это особая сфера, о которой юристы и управляющее звено компании должны знать абсолютно все. Законодательство имеет огромное количество аспектов, в которых должен ориентироваться каждый уважающий себя профессионал.

АВТОРЫ

Светлана
ГОЛОВИНА

Консультант «Центра бизнес-образования», доктор юридических наук, профессор, заведующая кафедрой трудового права Уральского государственного юридического университета, член постоянно действующей рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике по обобщению правоприменительной практики и подготовке предложений по дальнейшему совершенствованию трудового законодательства. Автор более 100 научных и научно-практических работ по трудовому праву, соавтор учебников по трудовому праву (2003, 2005, 2008 гг.) и Комментариев к Трудовому кодексу РФ (2005, 2007 г.г.).

Артём
ВАСИЛЬЕВ

Доцент кафедры гражданского права Уральского государственного юридического университета, к.ю.н.

Дополнительная польза для участников

Специально для участников подобраны и включены в раздаточный материал

Судебные казусы

Более 30 судебных дел

В презентации больше 100 слайдов

Вы можете выслать свои вопросы заранее

Программа мероприятия

День 1. 28 мая
(с 14:00 до 17:00)
Автор и ведущий: АРТЕМ ВАСИЛЬЕВ

Общая характеристика
читать далее

  • Постановления Верховного Суда РФ от 25 декабря 2018 года № 49 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса РФ о заключении и толковании договора.
Применение правил
читать далее

  • о заключении и толковании договора.
Способы и порядок заключения договора
читать далее

  • общий порядок, переговоры, торги, заключение договора в судебном порядке. Доктрина существенных условий договора. Доктрина фактических договорных отношений. Объективирование договора, государственная регистрация договора, учёт субъективной добросовестности при государственной регистрации договора.
Договорные модусы
читать далее
  • публичный договор, предварительный договор, рамочный договор, абонентский договор
Заверения об обстоятельствах
читать далее

  • Толкование договора

День 2. 29 мая(с 10:00 до 17:00) Автор и ведущий: Светлана Головина

Заключение трудового договора
читать далее
  • Запрет необоснованного отказа в приеме на работу. Особые риски необоснованного отказа лицам предпенсионного возраста.
  • Запрет заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения и правовые последствия нарушения этого запрета. Отличия трудового договора от гражданско-правового (разъяснения Верховного Суда РФ).
  • Формирование содержания трудового договора с учетом интересов работодателя и требований закона.
  • Правовые последствия ненадлежащего оформления трудового договора.
Изменение трудового договора
читать далее

  • Изменение условий трудового договора по соглашению сторон и без согласия работника.
  • Изменение должностной инструкции без согласия работника: пределы возможного. Судебная практика по спорам об изменении должностной инструкции.
  • Изменение срока трудового договора.
  • Изменение заработной платы: законные варианты и судебная практика.
  • Что такое «изменение организационных и технологических условий». Примеры судебной практики.
  • Процедура изменения трудового договора по правилам ст. 74 ТК РФ.
Сложные вопросы прекращения трудового договора
читать далее

  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника.
  • Риски увольнения работников предпенсионного возраста.
  • Признание работника не соответствующим занимаемой должности. Вопросы внедрения профессиональных стандартов и обязательности независимой оценки квалификации.
  • Увольнение по сокращению численности или штата. Способы снижения рисков реализации процедуры с учетом судебной практики. Оценка преимущественного права на оставление на работе.
  • Увольнение за нарушения трудовой дисциплины: особенности процедуры. Основания расторжения трудового договора: неоднократное неисполнение должностных обязанностей, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
  • Судебная практика по спорам об увольнении работников. Правовые позиции судов по сложным вопросам расторжения трудового договора

Заработная плата
читать далее
  • Новые подходы к определению содержания МРОТ с учетом позиций Конституционного Суда РФ.
  • Индексация заработной платы: когда она обязательна и каков порядок?
  • Разъяснения Роструда по поводу сроков выплаты заработной платы.
  • Судебная практика по спорам о лишении премий.
  • Диспансеризация – новое основание для освобождения работников от работы с сохранением среднего заработка.
  • Изменение судебных позиций по вопросу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников.
  • Правовые позиции Конституционного Суда РФ относительно повышенной оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни.

Дополнительные гарантии для семейных работников
читать далее

  • Льготы, гарантии и преимущества лиц с семейными обязанностями. Возможности увольнения беременных женщин и родителей с малолетними детьми. Статус одинокой матери.
  • Льготный порядок предоставления отпусков многодетным родителям.
  • Сложные вопросы замены женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком: варианты замены на период отсутствия, работа на условиях неполного рабочего времени, возможности предоставления ежегодных и учебных отпусков.

Чтобы узнать стоимость и условия участия - отправьте заявку

Записаться на курс
Хочу получать полезные материалы от 400+ экспертов из авторской базы ЦБО: Р.Гандапас, И.Манн, М.Хазин, М.Бэнг, М.Делягин, С.Макшанов, В.Якуба, И.Рызов и других. Вы сможете отписаться в любой момент. См. пример

Проверяем данные

Ирина Пяткова
(8 343) 38 50 500 (доб. 322)
8 800 700 1996 (доб. 322)
звонок бесплатный

Пишите:
m22@cbo.ru
* — заполняя форму, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Эта и все другие программы ЦБО доступны в корпоративном формате — отправьте запрос на cbo@cbo.ru Отправить