Бизнес как развитие
личной силы

Дата следующего модуля
01 – 04 августа 2020
г. Екатеринбург
ПОДРОБНЕЕ

Бизнес-курс
Марка Пальчика

Автор технологии МАРК ПАЛЬЧИК

Расписание курса
Патент

Данные методики уже более 25 лет успешно применяют руководители и специалисты российских и зарубежных компаний.
Методики запатентованы: патент № 2270037 от 22 июня 2004 г.

Результаты обучения

В бизнесе:

• повышение точности принятия решений
• решение сложных задач быстрее и эффективнее
• навык выводить интуицию на осмысленный управляемый уровень
• повышение управляемости бизнеса (или масштабирование его)
По здоровью:

(Вы же точно слышали ранее, что 99% всех заболеваний имеет психологические корни, т.н. психосоматика)

• восстановление здоровья без докторов и лекарств (даже сложных форм хронических заболеваний)
• снятие напряжения
В личных взаимоотношениях:

налаживание существующих / построение новых отношений

Как проходит обучение:

1. Постановка цели

Правильно формулируем 2-3 серьёзных личных или профессиональных испытания, которые необходимо пройти в течение тренинговых дней. Это могут быть какие-то сложные переговоры или неприятное, но необходимое действие, которое все время откладывается.

2. Работа над ситуацией в тренинге и в жизни

Тренинги проходят 4-5 дней, но не целый день, чтобы участники могли какое-то время посвятить и повседневной для себя деятельности и увидеть результаты своей работы на тренинге.

3. Работа за рамками тренинга

Осознанное решение сходных ситуаций в жизни. Формирование и закрепление новых адекватных моделей поведения.

Модули бизнес-курса:

  • Место проведения: Россия, Екатеринбург, ул. Белинского 83, офис ЦБО
    автор технологии Марк Пальчик


    Ведущая: Наталья Жандарова

    Основные темы семинара:
    1. Энергетические истоки любых бизнес и личных проблем.
    2. Шкала накопления внутренней силы.
    3. Уровень личной зрелости как показатель энергетической компетентности.
    4. Жизненные кризисы и стрессовые ситуации. Навыки преодоления стресса.
    5. Начальные навыки решения личных и профессиональных конфликтов.
    6. Конфликтные переговоры.
    7. Другие проблемы бизнеса и энергетические приемы их решения.
    8. Навыки чувствования энергии. Интенсивность и глубина переживания как энергетические параметры.
    9. Как развивать 2 базовые техники управления энергией: концентрация и расфокусировка внимания.
    10. Выслеживание себя в проблемных контекстах.
    11. Даосская модель эволюции духовной энергии. Энергии ци, инь и ян.
    12. Энергетическое пространство личности. Мужское и женское начала.
    13. Понятие внутренней территории. Энергетические слои внутренней территории.
    14. Выслеживание себя в личной истории.
    15. Практики концентрации. Приемы трансформации энергии.
    16. Энергетические способы взаимодействия с партнером.
    17. Болезнь как союзник, «послание самому себе». Использование болезни для личностных изменений. Телесные симптомы и болезни как отражение внутренних кризисов и тупиков.
    18. Выслеживание тупиковых событий, предшествующих заболеванию.
    19. Навыки восстановления физического и эмоционального равновесия.
    20. Методы работы с болью.
    21. Приемы самоисцеления (работа с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, легких, органов пищеварения, суставов, кожными заболеваниями, синдромом хронической усталости, аллергией, астмой, бессонницей, нарушениями зрения и слуха и др.)
    22. Круг практик, личная сила и задачи её накопления.
  • г.Екатеринбург
    Ведущая: Наталья Жандарова

    Понятия «личностное развитие» и «духовное развитие» в нашем подходе связываются со способностью человека решать собственные актуальные задачи и проблемы. Сегодня развитие такой способности становится особенно важным, т.к. резко возрастают скорости и масштаб деловых и личных проектов.

    Каждый человек, если он чего-то стоит, бессознательно выходит за пределы своих прежних возможностей. Субъективно это переживается как возрастание количества и сложности одновременно выполняемых проектов, дефицит времени и ресурсов.

    Техники этого модуля:
    • развивают навыки интуитивно чувствовать направление событийных потоков, заранее предвидеть каждую предстоящую трудность, создают вдохновение и силу для их преодоления, освобождают от рутины, существенно сокращая время, затрачиваемое на каждое отдельное мероприятие.
    • одновременно развивается способность управлять событийными потоками, используя силу намерения и интуитивное знание предстоящих событий.
    В основе техник модуля лежит концепция линий напряжения событийных потоков. Линии напряжения закладываются в раннем детстве и формируют прошлое, настоящее и будущее человека, включая все сложности и тупики, и задают типичные реакции. На тренинге рассматриваются две технологии:

    • Одна технология – это выслеживание линий напряжения. Она направлена на развитие интуитивного чувствования событийного потока и его силы, готовности к любым неожиданностям.
    • Другая технология – это трансформация линий напряжения. Она позволяет собрать собственную силу и направить ее на оптимальное проживание моментов стресса.
    Основные темы семинара:
    1. Приемы активизации внутренней энергии. Способность быстро восстанавливать физическое и эмоциональное состояние.
    2. Стратегия подготовки к предстоящим сложным событиям и конфликтным переговорам.
    3. Выслеживание линий напряжения событийных потоков и практики трансформации линий напряжения.
    4. Выслеживание и отмена (трансформация) негативных сценариев ожидаемого события.
    5. Выслеживание партнеров. Подготовка тактических шагов.
    6. Выслеживание завершившихся событий и формирование дальнейших шагов.
    7. Формирование целостного видения предстоящих событий.

    Структура тренинга такова, что его материал осваивается в реальных событиях деловой (или личной) жизни. Утренние часы рабочего дня отводятся для осуществления деловых или личных проектов. Тренинговые занятия проводятся во второй половине дня.
  • Ежедневно мы взаимодействуем с подчиненными, коллегами и руководителями. В нашей работе мы объединены идеей развития бизнеса и интересами компании. Мы ставим амбициозные цели и намерены их достичь.
    Однако часто в рабочих сюжетах возникают препятствия, связанные с личными отношениями. Это конфликты, соперничество между сотрудниками, трудности в понимании инструкций, нарушение субординации, отсутствие активности и интереса в делах.
    Стресс, давление и недовольство, связанные с отношениями, накапливаются и способны разрушить самую сплоченную команду. При этом внешний мир развивается быстро и непредсказуемо. Растет стресс, связанный с решениями партнеров, действиями клиентов и общей ситуацией на рынке.
    Что мы можем противопоставить этому давлению? Где черпать силы руководителю находить уникальные решения, эффективные для каждого члена команды и бизнеса в целом?
    Ответ — “В накоплении внутренней силы и изменении себя”

    На тренинге вы узнаете:

    • Как формируется внутренняя сила руководителя и как ее накапливать
    • Как функционирует система “лидер-команда”
    • Как сплотить и вдохновить команду
    • Как сделать стрессовые и конфликтные ситуации источником роста и перспективы для каждого сотрудника
    Вы научитесь:
    • Управлять эффективностью сотрудников и объединять команду
    • Достигать понимания и выполнения сотрудниками задач и инструкций
    • Выстраивать поддерживающие партнерские отношения
    • Разрешать рабочие конфликты
    • Осознавать собственные мотивы поведения и мотивы сотрудников
    • Быстро восстанавливаться в стрессовых ситуациях
    Тренинг рассчитан на участников, прошедших, как минимум, I-ый  Модуль программы обучения «Бизнес как развитие личной силы». Формат тренинга подразумевает практическую работу в йоге, индивидуальные выслеживания и тонкие медитации.
  • Ведущий Марк Пальчик с командой тренеров-ассистентов.
    Этот тренинг дает максимально возможный опыт медитативного решения проблем. Медитации проходят почти весь день – с раннего утра и до позднего вечера с небольшими перерывами.
     
    В каждой медитации присутствует определенный тип физического стресса. Специальные техники позволяют превратить энергию стресса в опору и поддерживающую силу для трансформационных процессов. Для усиления этого эффекта, а также в рамках индивидуального обучения в основных процессах каждого участника сопровождает опытный инструктор.
     
    Тренинг проходит в течение 5-ти дней. Каждый новый день создает новое возрастание глубины осознания заявленных проблем и трансформационных усилий. К концу тренинга собирается сила, позволяющая осознать и трансформировать глубинные стереотипы и скопления патогенной энергии, возникавшие под влиянием событийных стрессов в течение многих лет.
     
    На этом тренинге могут быть решены самые сложные проблемы личных и профессиональных контекстов. Тема лидерства получает в этом тренинге новое развитие: одна из актуальных и постоянных задач лидера – осознание и трансформация глубинных ограничивающих стереотипов, что эффективно достигается с помощью вышеназванных медитативных процессов.
     
    В тренинге используется специально разработанный медитационный прием «синхронная медитация с персональным сопровождающим».
     
    Этот прием сам по себе является мощным источником энергии. Плюс используется механизм создания для организма сильного стресса, позволяющего осознать и трансформировать наиболее глубинные деструктивные стереотипы мышления и поведения и в итоге приводящий к качественно изменившейся картине мира.
     
    Для этого в медитациях подключаются:
    парофитосауна (кедровая бочка),
    скипидарная ванна,
    бани,
    массажи.
     
     
    На «бочках» минимум теории, все Ваши дни расписаны по часам на практики (с сопровождением, но также выделяется время и для Вашей индивидуальной работы). При необходимости каждому участнику автор направления Марк Яковлевич Пальчик лично помогает в выслеживании.
     
    Впервые на тренинге проводится обучение навыкам осознанного чувствования состояний партнера. Для этой цели используются парные медитации под руководством опытного инструктора. В этих медитациях создается навык воспринимать состояние партнера как интуитивное знание о его актуальных ощущениях и внутренней позиции в отношении обсуждаемого проекта.
     
    Участники «бочек» достигают следующих практических результатов:
    Умение выходить за пределы личной истории – в трансперсональную область психики – и получать уникальные знания о себе и окружающем мире, осваивая недоступные ранее области внутренней территории.
    Освобождение от груза старых конфликтов и проблем.
    Восстановление или улучшение своего физического здоровья.
    Существенное повышение способности выдерживать стресс без энергетических потерь.
    Освоение новых уникальных стратегий управления внутренней энергией.
    Освоение высших уровней энергетических практик (выслеживание – перепросмотр – неделание, стирание личной истории).
    Знакомство с новыми стратегиями дальнейшего личного развития.
    Навыки поддержания внутренней экологии.
    Умение создавать и развивать в себе качества, необходимые лидеру (воля и внутренняя активность, выдержка, власть и влияние, способность держать удар и отстаивать позицию, эмоциональная неуязвимость, способность к нестандартным решениям) и т.д.
  • Ведущая: Наталья Жандарова

    Все, что нас окружает – это энергия. Иногда спрессованная и плотная, как материальный мир, или тонкая, как отношения между людьми.

    Энергия денег ещё более тонкая и мощная. Она настолько сильна, что не всякие отношения способны её выдержать. В докризисном мире движение денег управляет процессами в бизнесе, событиями и поступками людей. «Деньги правят миром».

    Большие скопления денег порождают стабильные финансовые структуры и создают иллюзию силы. Те, кто отождествляет себя с этой силой или считает, что она принадлежит им, попадают в ловушку, становясь жертвами кризиса.

    Стать тоньше и сильнее энергии денег, научиться управлять ею – серьезный вызов для современного человека. Для этого необходимо научиться чувствовать деньги, а не только пересчитывать их и уметь управлять их движением, ориентируясь на глубинные знаки внутренней территории.

    Основные темы семинара:
    1. Энергия денежных потоков. Умение распознавать её в различных жизненных контекстах.
    2. Выслеживание собственных стереотипов взаимодействия с денежными потоками. Зависимость или управление?
    3. Приемы трансформации энергии денег и управления ею.
    4. Власть убеждений, касающихся денег. Выслеживание глубинных убеждений и освобождение от них.
    5. Энергетические расколы денежных потоков. (Страх денег и захваченность ими). Примеры и классификация. Методы выслеживания и трансформации.
    6. Ценностные искажения и их влияние на денежные потоки.
    7. «Игры» с деньгами.
    8. Более тонкие техники трансформации энергии денег.
    9. Движение денег как знаки пути.
  • Дата занятий:

    Мы приглашаем на тренинг тех участников, кто прошел как минимум базовый модуль программы.

    В определенный момент жизни человек задается вопросами:

    • Чего я хочу ... на самом деле ?
    • Что останется после меня? Для чего или кого я живу?
    • У меня, казалось бы, есть все, но остается ощущение, что чего-то не хватает...
    • А что дальше? У меня, казалось бы, есть все, но остается ощущение, что чего-то не хватает...

    Некоторые вопросы семинара:

    1. Смысл жизни: можно ли понять и как
    2. Потеря смысла. Я все могу, но не знаю зачем
    3. Как не перепутать бессилие (нет сил двигаться по жизни)
      с потерей смысла
    4. Как помочь детям выбрать их личный путь
    5. Ценность и анти-ценность – как не перепутать
    6. Ответы на Ваши вопросы


    «Счастья не бывает без страдания. Медитация – это дорожка к комнате, которая исполняет желания»

    Пальчик М.Я

    Говоря о смыслах, обычно подразумевают достижение заявленных целей. Это может быть задача создания семьи, воспитание ребенка, всевозможные бизнес-проекты. Считается, что для достижения целей необходима особая сила и некоторая удачливость. Эти качества высоко ценятся и когда-то они считались редкостью. Но сегодня количество удачливых людей возросло. Они добились успеха в бизнесе, осуществили сложные проектыектыкты и готовы делать это вновь и вновь. Многие из них полагают, что достигли окончательного успеха.

    К сожалению, у таких людей часто возникает проблема другого плана: они начинают испытывать уныние и скуку, успешно продолжая или расширяя свою деятельность. Обычно говорят об отсутствии развития, о потере смысла деятельности, а иногда и смысла жизни. Это состояние мучительно и может длиться годами. Многие не знают, как от него освободиться.

    Если с этим недовольством, непониманием не разобраться, то эффект «усталости» начнёт накапливаться. За раздражённость и недовольство собой будут назначены ответственные и виновные, таким образом, отношения с близкими и далёкими начнут портится. А скорость при этом будет возрастать...

    Корни подобных проблем обычно в том, что смысл бизнеса пытаются найти именно там, где его нет — во внешней деятельности, в результатах и масштабах бизнес—проектов. Между тем, подлинные смыслы любой деятельности могут быть найдены только во внутреннем пространстве человека. Внутреннее пространство человека неисчерпаемо. Оно многомерно и неизмеримо, содержит уникальные и неповторимые состояния. Познание собственных внутренних состояний силы представляет собой высший смысл любого проекта, этапа жизни и жизни в целом.

    Разобравшись с ценностями, познается истинное счастье! Которое можно испытывать всегда... И во всём появляется смысл, а значит возникнут желания и они заиграют новыми красками и снова возникнет эффект притяжения, который может продолжаться сколько угодно долго...

    В рамках данного тренинга будут изучаться и осваиваться специальные медитации, которые позволят осознать собственные состояния силы и использовать их во всех внешних проектах, наполняя их новым содержанием и подлинным смыслом.

  • Время занятий с 10.00 до 18.00. Ведущий Марк Пальчик.
    Семинар будет полезен всем тем, кто хочет выстраивать гармоничные отношения в семье. Приглашаются к участию лица, прошедшие обучение на I модуле бизнес-курса М.Пальчика «Бизнес как развитие личной силы».

    Многие вопросы и задачи личной жизни, воспитания детей и семейных взаимоотношений часто выглядят неразрешимыми. Современный человек имеет развитый интеллект, большую самостоятельность и осведомленность, и часто именно это и является ловушкой для сознания.

    Программа семинара-тренинга:
    1. Мужское и женское начало в семье. Энергетическое пространство семьи.
    2. Навыки восстановления физического и эмоционального равновесия. Некоторые приемы самоисцеления.
    3. Энергетические и психологические источники сексуальных проблем и женского бесплодия.
    4. Семейные конфликты и методы их решения.
    5. Ребенок в первые годы жизни. Детские проблемы и болезни. Воздействие скрытого противостояния родителей. Как закладывается жизненный сценарий. Приемы коррекции.
    6. Лечение детских страхов, аллергий, астмы и некоторых других заболеваний. Приемы телесно-ориентированной психотерапии.
    7. Ребенок как духовный учитель. Эволюционная модель личности ребенка.
    8. Как управлять поведением и обучением ребенка. Школьные проблемы. Как противостоять детским манипуляциям.
    9. Начальные навыки решения личных и профессиональных конфликтов.
    10. Развитие личной силы и неуязвимости в контексте семейных отношений. Семья как источник внутренних ресурсов.
  • Стабилизация бизнеса или расширение ?

    Наше время характеризуется неуклонным возрастанием скоростей и масштабов. Внешний мир изменился и продолжает меняться. Согласно общепринятым представлениям, в этой ситуации не время расширять бизнес и начинать новые проекты. Сложно планировать новое, когда мир так изменчив. Наиболее актуальная задача в таком подходе — добиться стабильности бизнеса, адаптируя его к текущим переменам.

    Но есть и другая точка зрения: бизнес неизбежно должен расширяться, либо меняться качественно; сохранять стабильность на длительный период, как в прежние времена, невозможно. Внешний мир продолжает непрерывно меняться, предъявляя все новые и новые требования, и эти перемены могут содержать уникальные возможности для новых проектов и расширения бизнеса.

    Этот выбор — стабилизация или расширение — зависит от личных предпочтений человека и определяется его ценностным планом.

    В любом случае, возросшие скорости требуют новых личностных качеств. Необходимо принимать мгновенные решения, преодолевать запреты и неудобные правила, уметь удерживать в своем внимании все большее число одновременно идущих процессов и проектов, все большее число обстоятельств, людей, деталей.

    В такой ситуации рано или поздно каждый человек достигает предела своих возможностей. Для большинства людей это оборачивается кризисом. Необходим новый уровень внутренней силы.

    Новый уровень силы достигается только в процессе внутренних изменений. В нашем подходе для этого предлагается обучение специальным энергетическим практикам и медитациям. Подобные практики и медитации известны из духовных традиций и в древние времена были доступны лишь немногим посвященным. Мы разработали современную версию таких практик. Эти практики доступны каждому человеку, имеющему опыт в бизнесе. Они различны в зависимости от выбора в пользу стабильности бизнеса или его расширения.

    Использование практик позволяет в короткий срок увеличивать собственную эффективность в каждом деловом сюжете, обеспечить владение внутренним состоянием в ситуации, когда нет ни секунды на размышление и нет права на растерянность. Способность свободно оперировать большими объемами информации возрастает на столько, на сколько требует актуальная ситуация бизнеса.

    Регулярное использование практик неограниченно увеличивает внутренние возможности и позволяет сохранять или увеличивать масштаб бизнеса в соответствии с внешними скоростями и собственным замыслом.

  • Занятия с 14.00 до 20.00. Ведущий Марк Пальчик.


    Цель модуля — обучение приемам решения конфликта и особым способам поведения в конфликтной ситуации, которые позволяют не только выстоять в конфликте, но и извлечь из него максимальную пользу.

    Методы решения конфликта основаны на практиках трансформации энергии конфликта, а также на моделировании некоторых принципов восточных боевых искусств. В современном варианте эти принципы образуют основу системного подхода к конфликту.

    Участники обучаются особым навыкам, позволяющим наблюдать и распознавать распределение энергии конфликта и управлять ею. В данном случае под энергией подразумевается структура тонких внешних проявлений конфликтных отношений и внутреннего напряжения участников, их скрытые и не всегда осознаваемые мотивы, а также декларируемые цели.

    Решение конфликта достигается с помощью энергетических практик. На первом этапе восстанавливается внутренней состояние, а затем практики используются в процессе взаимодействия с партнером. Для этого используются особые поведенческие приемоы перераспределения энергии, в результате чего каждая из конфликтующих сторон получает возможность достижения своих глубинных целей без ущерба для другой стороны. Тем самым конфликт превращается в сотрудничество.

    Основные темы семинара:
    1. Типы конфликтов. Классификация по тонким телам.
    2. Конфликт как многоуровневый энергетический распад. Энергии инь и ян и их противостояние.
    3. Конфликт как системное нарушение (потеря одной из связей).
    4. Истоки конфликтов на ценностном уровне.
    5. Эмоциональные, ментальные и событийные проявления конфликта.
    6. Симптомы и заболевания как телесные проявления конфликта.
    7. Ценностный уровень конфликта и формирование проблемных событийных потоков. Невозможность ментального решения конфликта.
    8. Семейные, личные и профессиональные конфликты.
    9. Манипуляции, провокации, позиционные переходы.
    10. Затяжные конфликты как часть жизненного сценария.
    11. Конфликтные переговоры.
    12. Выслеживание стратегии конфликта (эволюции глубины переживаний).
    13. Внешний конфликт как продолжение внутреннего.
    14. Выслеживание конфликта в личной истории.
    15. Выслеживание партнера. Тактическая подготовка к сложным (конфликтным) переговорам.
    16. Методы решения эмоциональных конфликтов (конфликт как игра энергий).
    17. Стратегия разрешения конфликта:
      • предварительная подготовка; восстановление внутреннего состояния с помощью энергетических практик.
      • использование энергетических практик во внешней территории (в процессе взаимодействия с партнером).
    18. Эволюционная модель личности. Склонность к конфликтам (внутренним и внешним) как следствие адаптационных процессов.
    19. Телесные блоки как источник конфликтных реакций.
    20. Телесные проявления конфликтного состояния (выслеживание ощущений разных телесных уровней).
    21. Телесноориентированные методы решения конфликта (использование йоги, массажных приемов и вертикального потока).
    22. Внешние конфликты как проекции внутренних противостояний (внешний мир – «зеркало»). Партнеры – носители конфликтных субличностей.
    23. Метод решения конфликтов через осознание и возвращение проекций.
    24. Энергетические практики как способ предотвращения конфликтов.
    Интеллектуальное Путешествие ЦБО на Филлиппины
    «Места силы»
  • Тренинг включает две линии:
    Обе линии динамично сплетены и не могут быть отделены одна от другой.
    1. Ежедневные сессии динамической группы.
    2. Формирование новых эффективных стратегий поведения и принятия решений (тренинговая часть и индивидуальная работа).

    Целью такого обучения является формирование особого стиля мышления и восприятия мира, при котором каждая стрессовая ситуациястановится источником силы и новых возможностей.
  • Основные темы тренинга объединяются в три группы:

    1. Интуитивное освоение системного мышления.

      • Системное мышление как искусство задавать «правильные» вопросы. Знаки внешнего мира как источник ответов и эволюции вопросов.
      • События деловой и личной жизни как знаки. Конфликты, симптомы и болезни как знаки.
      • Навыки работы со знаками. Как точно сформулировать задачу, опираясь на знаки.
      • Использование линий времени для распознавания знаков и порождения решений.
      • Два типа линии времени (иньская и янская) как две части системного восприятия. Техника объединения двух типов линии времени – путь к целостности и системному мышлению.
      • Стратегия восстановления целостности восприятия и системное мышление. Исчезновение времени в целостной системе.

    2. Технологическое освоение системного мышления.

      • Системное мышление в древности и в современной науке. Роль интеллекта и эмоциональных состояний в системном мышлении. Внешняя и внутренняя территория человека.
      • Современная квантовая теория как модель системного мышления.
      • Эмоциональные состояния как объекты внутренней территории.
      • Эмоциональные конфликты. Конфликт как системный кризис (реакция на нестабильность внешней среды).
      • Выслеживание себя через конфликтные отношения. Поведение партнера как источник знаков. Выслеживание партнера.
      • Системный подход к управлению конфликтом.
      • Конфликт как послание системы самой себе. Смысл конфликта. Конфликт как указатель направления развития.

    3. Ритуальные формы системного подхода.
      (Эта часть модуля проводится по специальным заявкам, автор и ведущий тренер Кира Езерская)

      • Ритуальное выслеживание знаков внешнего мира.
      • Внутренняя и внешняя территория события. Универсальные циклические модели события. Проблема как блокировка на одном из шагов цикла.
      • Древние модели систем человек-среда и сознание-бессознательное.
      • Архетипические знаковые системы как инструмент выслеживания себя. Карты внутренней территории.
      • Старшие Арканы Таро как символы зон внутренней территории. Система Арканов как карта внутренней территории.
      • Некоторые стратегии использования карт Таро для выслеживания себя во внутренней территории. Приемы решения деловых и личных проблем.
      • Понятие о знаках Зодиака. Зодиакальный цикл как двенадцатишаговая циклическая модель события. Знаки Зодиака как архетипические символы элементов модели.
  • Этот модуль позволяет участникам достичь следующих результатов:
    1. Получить доступ к наивысшему уровню личной силы, доступному сегодня;
    2. Освоить новые уникальные стратегии управления внутренней энергией;
    3. Научиться выходить за пределы личной истории – в трансперсональную область психики – и получать уникальные знания о себе, осваивая недоступные ранее области внутренней территории;
    4. Освоить высшие уровни энергетических практик (выслеживание – перепросмотр – неделание, стирание личной истории);
    5. Существенно повысить свою способность выдерживать стресс без энергетических потерь;
    6. Познакомиться с новыми стратегиями дальнейшего личного развития, научиться создавать и развивать в себе те дополнительные качества, которые могут быть необходимыми для успешного лидерства;
    7. Освободиться от груза старых конфликтов и проблем;
    8. Восстановить или улучшить свое физическое здоровье.
  • Основные темы тренинга:
    1. Сновидение как проявление знаков внешнего мира во внутреннем пространстве.
    2. Классификация сновидческой реальности по тонким планам.
    3. Навыки выслеживания себя в сновидческой реальности.
    4. Использование сновидческих знаков для коррекции личных стратегий восприятия, мышления и выборов.
    5. Тренировка в визуализации объектов внутренней территории.
    6. Визуализация «телесных переживаний» как управляемое сновидение.
    7. спользование управляемых сновидений для коррекции физического и эмоционального состояния и устранения симптомов заболеваний.
    8. Использование управляемых сновидений для планирования и моделирования событий в бизнесе.
    9. Практика остановки внутреннего диалога.
    10. Стратегии гениев.
    11. Сновидческие формы глубинных мотивов.
    12. Исследование трансперсональной области переживаний. Выход за пределы личного бессознательного.
    13. Осознание глубинного источника личной силы и формирование индивидуальных символов миссии.

Технологии М.Пальчика
и духовные традиции

Широко известно, что древние духовные традиции служат источником наиболее действенных современных психотехнологий. Но малоизвестным остается тот факт, что при всем культуральном многообразии технических приемов, присутствующих в различных духовных традициях, существует единая универсальная структура духовного пути. Она одинакова практически для всех традиций, будь то христианство, буддизм, даосская или любая другая – как бы они ни различались в своих внешних проявлениях.

Предлагаемая программа представляет собой авторскую реконструкцию этой единой универсальной структуры, полученную современными методами моделирования некоторых наиболее известных традиций и выраженную в определенном наборе технологий.

Практика показывает, что полученные таким образом технологии особенно эффективны при современных темпах деловой жизни.

Автор технологии и научный руководитель программы

Марк Пальчик
Эксклюзивный бизнес-тренер и партнер ЦБО по Уралу.

Лауреат ПРЕМИИ «За выдающиеся достижения
в бизнес-образовании» «ИНТЕЛЛЕКТСТАР»
Учредитель - ГК ЦБО, 2016 г.

  • Доктор физико-математических наук
  • Доктор психологических наук
  • Научный руководитель центра «Альтернативный путь»
  • Член Ассоциации трансперсональной психотерапии
  • Автор независимого направления ЭТРО – Энергетические Технологии Развития Осознания в личностном и бизнес-консультировании
  • Создатель системы современных психотехнологий «Практики развития личной силы»
  • Автор более 80 научных статей и монографии в области теоретической физики
  • Опыт консультативной работы – более 23 лет
  • Провел более 500 обучающих и корпоративных семинаров-тренингов для предпринимателей, руководителей, врачей, педагогов и психологов в различных городах России и стран СНГ
Совместно с командой проводит семинары, консультации и коучинг для бизнесменов, руководителей бизнес-корпораций, политиков и лидеров политических движений.

Статьи Марка Пальчика

Успех в жизни и бизнесе — результат внутренних изменений

Подробнее

Кризис внутренних смыслов

Подробнее

Внутренние стратегии лидерства в условиях стресса

Подробнее

Бизнес-обучение и личностный рост руководителя: есть связь?

Существует два подхода к обучению управлению бизнесом:

Один, наиболее распространенный, ориентирован на освоение внешних технологий – т.е. пошаговых инструкций, предписывающих необходимые действия в бизнес-пространстве. Внешние технологии предназначены для прямого воздействия на клиентов, партнеров, конкурентов, команду, материальные ресурсы, денежные средства и другие внешние объекты. К внешним технологиям относятся технологии постановки целей, планирования, приемы ведения совещаний и переговоров, методы мотивирования сотрудников и т.п.
Другой подход направлен на достижение этих же результатов с помощью внутренних технологий. Вместо изучения внешних шагов акцент переносится на овладение особыми внутренними состояниями (состояниями сознания), позволяющими выполнять каждое из этих действий наиболее результативно. Используя указанные состояния, руководитель способен самостоятельно порождать пошаговые инструкции, наиболее адекватные каждой конкретной ситуации или задаче. Тем самым он получает способность находить уникальное решение для любой проблемы. Такие решения оказываются намного более успешными, чем решения, предписанные внешними технологиями.

Именно так строится обучение в древних традициях, в том числе и в восточных единоборствах. Сначала воин осваивает разнообразные технические приемы, а затем – умение входить в особые состояния сознания, из которых эти приемы выполняются наиболее эффективно и творчески. На высших ступенях обучения акцент переносится с владения приемами (технологиями) боя на владение состояниями, и бой превращается в особый вид творчества.


Cпособность управлять внутренним состоянием – источник
компетентности руководителя

Воздействие на любой бизнес-контекст осуществляется в данном подходе не напрямую, а через воздействие на самого себя и собственные состояния. Можно говорить о разных энергетических состояниях человека. Любому внутреннему состоянию (состоянию сознания) соответствует особое распределение энергии, проявляющейся в тонких телесных ощущениях по поводу деталей актуальной ситуации. Ориентируясь на эти ощущения, тренированный человек может мгновенно (интуитивно) найти именно тот ход или ту реакцию на внешнее воздействие, которые являются лучшими из всех возможных в данной ситуации. Такое поведение не может быть спланировано заранее, т.к. оно создается в реальном контексте и в реальном времени. Правильный выбор энергетического состояния неограниченно увеличивает творческий потенциал, гарантируя максимальную своевременность и точность действий.

 

Личностные качества руководителей и успех на рынке

 

В современном менеджменте степень развития базовых компетенций руководителя все чаще ставится в центр внимания, и все большее значение придается развитию именно личностных качеств. Это не случайно и определяется высокой (и все возрастающей) скоростью изменений в современном мире. Каждая сложная ситуация, возникающая в любом бизнес-контексте – будь то продажи, переговоры, управление проектом и т.д. – требует нестандартного решения, творческого подхода и нетривиальных способов действий. Такие действия не могут быть спланированы заранее. Поэтому опора на стандартные правила, разработанные для типовых бизнес-ситуаций, все чаще становится неуместной: от руководителя требуется умение каждый раз находить новые решения. Такую способность не может обеспечить обычное знание технологий.

  • Воздействие на любой бизнес-контекст осуществляется в данном подходе не напрямую, а через воздействие на самого себя и собственные состояния. Можно говорить о разных энергетических состояниях человека. Любому внутреннему состоянию (состоянию сознания) соответствует особое распределение энергии, проявляющейся в тонких телесных ощущениях по поводу деталей актуальной ситуации. Ориентируясь на эти ощущения, тренированный человек может мгновенно (интуитивно) найти именно тот ход или ту реакцию на внешнее воздействие, которые являются лучшими из всех возможных в данной ситуации. Такое поведение не может быть спланировано заранее, т.к. оно создается в реальном контексте и в реальном времени. Правильный выбор энергетического состояния неограниченно увеличивает творческий потенциал, гарантируя максимальную своевременность и точность действий.
  • В современном менеджменте степень развития базовых компетенций руководителя все чаще ставится в центр внимания, и все большее значение придается развитию именно личностных качеств. Это не случайно и определяется высокой (и все возрастающей) скоростью изменений в современном мире. Каждая сложная ситуация, возникающая в любом бизнес-контексте – будь то продажи, переговоры, управление проектом и т.д. – требует нестандартного решения, творческого подхода и нетривиальных способов действий. Такие действия не могут быть спланированы заранее. Поэтому опора на стандартные правила, разработанные для типовых бизнес-ситуаций, все чаще становится неуместной: от руководителя требуется умение каждый раз находить новые решения. Такую способность не может обеспечить обычное знание технологий.
    Только точный выбор энергетического состояния гарантирует точные решения.

Ведущие тренеры курса

Наталья Жандарова

Подробнее

Татьяна Михеева

Подробнее

Марк пальчик

Подробнее

Отзывы участников

  • Я впервые принимала участие в "пАрных бочках" и неожиданных откровением для меня стало то, что когда находишься в медитации в качестве второго сопровождающего вдруг очень наглядными и очевидными становятся стереотипы поведения на внешней территории, попросту говоря раскрываются те шаблоны, которые мы используем по жизни. И я до сих пор нахожусь в восторженном расколе от того, что мне представилась такая возможность одновременно посмотреть на себя и со стороны и изнутри)) Даже пока не представляю, где бы ещё я смогла получить такой опыт. Огромное спасибо всем сопровождающим, которые не только помогали и поддерживали в трансформациях, но и делились с нами частичками своей души, а это бесценно!
    Надежда Гайдаренко
    Москва
  • Занимаясь по программе «Практики развития личной силы», я научился видеть деструктивные элементы моего характера, которые мешают мне быть адекватным в различных напряженных ситуациях. Я научился воздействовать на эти глубинные черты моей психики и реально их менять. Например, я стал более эффективно вести себя в различных конфликтных и эмоционально напряженных ситуациях, а в бизнесе таких моментов достаточно много.
    Владислав Ильин
    Директор "Био-Веста"
    Новосибирск
  • Технологии Марка Пальчика помогают руководителю осознать свои сильные и слабые качества. Главное – понимаешь всю меру личной ответственности за свой бизнес, за его успехи и поражения. Ответственность за свой бизнес, за свою жизнь вообще – вот то главное, что я вынесла с семинаров Марка. Я поняла: все, что происходит в моем бизнесе – отражение моего восприятия мира, отражение меня самой. Что касается построения команды, то знания и практические навыки, которые мы получаем на семинарах Марка, дают четкое понимание и алгоритм того, как это сделать правильно с точки зрения энергии, определяющей уровень личной силы, наличия лидерских и менеджерских качеств у руководителя и сотрудников.
    Марина Зырянова
    Директор «HeadHunter»
    г. Новосибирск
  • Я занимаюсь уже пятый год по системе Марка Пальчика. Для меня это самая эффективная по достигаемым результатам школа личностного роста – а прошла я больше двухсот различных тренингов.
    Самый популярный вопрос: «Что лично у меня изменилось в процессе занятий по системе Марка Пальчика?»
     
    Здоровье.
    Аллергию на шоколад Марк мне вылечил за 15 минут во время семинара «Здоровье» – пришлось съесть большую шоколадку во время демонстрации перед группой и еще одну в перерыв – за 3,5 года аллергия не вернулась.
    Ушли хронические боли в спине. Исчезла головная боль – если и бывает, то убираю ее за 10 минут.
    Раньше долго не могла заснуть – перебирала события дня, думала о предстоящих разговорах – не высыпалась, вставала «разбитая». Сейчас засыпаю быстро.
    Делаю почти ежедневно йогу дома – раньше не могла себя заставить.
     
    Принятие решений.
    Раньше долго сомневалась, со всеми советовалась, часто оказывалось, что пока я думала, уже стало поздно. Теперь (после 1 часа применения техники по Марку по поводу конкретного выбора) интуитивно знаю, как действовать, приходят неожиданные идеи, есть силы сделать.
     
    Общение.
    Раньше по несколько часов ежедневно тратила на пустые разговоры с подружками, выслушивание чужих жалоб на жизнь и т.д. Сейчас этой потребности нет.
    Стали лучше отношения с мамой. Спокойнее воспринимаю «выходки» детей.
    Люди охотно идут навстречу в выполнении моих просьб. Исчезло хамство в мой адрес. Незнакомые чиновники (и т.д.) общаются уважительно.
    Переговоры завершаются так, что результатом довольны все стороны (даже если до техники по Марку не можем договориться – на следующий день находится новое решение, которое всех устраивает).
    Быстрее понимаю мотивы человека, могу их учесть в своих взаимодействиях.
    Перестала волноваться «что обо мне подумают».
     
    Стрессовые ситуации.
    Раньше долго переживала, рассказывала о ситуации всем, кто согласился выслушать, жаловалась на несправедливость и т.п. Сейчас достаточно сделать 1-1,5 часа технику по Марку, чтобы убрать негативные эмоции и мысли, после чего становится понятно, как действовать дальше и в чем урок (где моя ответственность) в этой ситуации.
     
    Зачем я живу, как жить правильно, в чем мой путь и т.д.
    Получила стройную систему представлений о мире, которая непротиворечива и объясняет все мои материальные и духовные вопросы. Понятно, куда и зачем двигаться, по каким критериям оценивать «правильность» своих действий. Появилась уверенность. Осознаю, зачем мне какие-то ситуации или люди в жизни.
     
    Бытовое.
    В поездах еду в купе одна (иногда вдвоем) – никаких пьяных шумных храпящих попутчиков. Всегда есть нужный билет для меня.
    Успеваю туда, куда хочу успеть.
    Возвращают забытые долги.
    Освобождаются места для парковки, рассасываются пробки или очереди, светофоры меняют свет на зеленый, ГАИшники не замечают – жить стало удобнее.  Исчезают те негативные моменты, которые раздражали меня раньше.
     
    Второй по популярности вопрос: «Кто там будет?»
    Обычно состав группы – 2/3 участников – владельцы бизнеса и руководители. Мужчин около 60%. Система практик рассчитана на бизнес-среду.
    Третий вопрос: «Зачем тебе это нужно (рекламировать «Практики развития личной силы»)?
     
    Я хочу, чтобы в Минске возникло сообщество людей, для которых увеличение масштаба их бизнеса, их деловой рост – духовная задача. Вместе заниматься – результат выше, когда поддерживаешь друг друга. Я надеюсь, что найдутся люди, у которых хватит ресурсов на открытие Центра практик (как в Киеве, Полтаве, Глобино и других городах). Мне будет удобнее учиться или консультироваться, когда Марк и другие тренера ПРЛС станут приезжать в Минск на корпоративные и открытые тренинги, чем мне ездить в Россию и на Украину.
    Ольга Юрковская
  • О подходе Марка Пальчика я узнал пять лет назад. С тех пор многие вещи, которых я себе не мог объяснить до этого, стали более понятными. Например – почему, когда я знаю, как эффективнее было бы взаимодействовать со своими подчиненными, я все-таки веду себя по-другому. И что нужно сделать, чтобы мое поведение изменилось. Я полностью принимаю его концепции на уровне интеллекта. Однако для того, чтобы применять на практике его идеи, нужны большие и регулярные усилия.
    Евгений Милованов
    Директор "ЮДЖИН"
    г.Бердск
  • О программе обучения «Практики развития личной силы»:
    Сегодня я уже не представляю своего будущего без того, что освоил, обучаясь по программе «Практики развития личной силы» и того, что еще предстоит освоить – меня это увлекло по-настоящему. Я давно прочувствовал, что занятие бизнесом сильно влияет на мое здоровье. Оказалось, что практики, которым я здесь обучился, много дают для решения проблем и бизнеса, и здоровья. Согласитесь, что очень приятно чувствовать себя здоровым и способным эффективно решать возникающие проблемы.
    О программе обучения «Лидерство и построение команды»:
    То, что мне дают занятия у М. Пальчика, можно назвать одним словом: «освобождение». Только избавившись от давно отживших стереотипов ментального и эмоционального плана, становишься по-настоящему свободным в своем выборе. Личностный рост любого человека – это всегда путь к свободе и лидерству одновременно. Как обрести ту силу, которая делает нас признанными лидерами – ответ на этот вопрос как раз и дают занятия у М. Пальчика. Причем, для каждого участника этих занятий ответ всегда свой, в зависимости от его жизненного опыта и личных качеств.
    А.П. Чехову принадлежат слова о рабской крови, которую он по капле выдавливал из себя всю сознательную жизнь. Под этими словами может подписаться любой состоявшийся лидер. Если Вы готовы к позитивным изменениям в своей жизни, и готовы отдать часть своего «драгоценного» времени работе со «слабыми местами» в своей «внутренней организации», то Вы на верном пути.
    Участие в семинаре «Лидерство и построение команды» может стать хорошим началом или действенным продолжением этого пути. Ведущий семинара, его ассистенты и сама энергетика занятий обязательно помогут найти ответы на Ваши вопросы и пути решения самых сложных и насущных проблем – как в бизнесе, так и в Вашей личной жизни.
    Сергей Богульский
    Директор "Мобилайн"
    Новосибирск
  • ...На предприятии заметны существенные изменения, и они происходят как результат нашей работы (и руководителей, и сотрудников) по технологиям Марка Пальчика. Например, в прошлом году мы реформировали оплату труда, и было много непонимания и недовольства сотрудников. А уже в этом году, когда мы снова изменяли оплату, это прошло намного конструктивнее – в целом наш коллектив стал более зрелым. И пройти эту стрессовую для предприятия ситуацию, найти правильную стратегию проведения этих изменений и силы для того, чтобы это сделать именно таким образом, стало возможно после прохождения модулей программы "Практики развития личной силы". Сейчас около 50 сотрудников нашей фирмы, включая руководство, проходят обучение по этой программе. И вот что совершенно очевидно: с людьми, которые проходят обучение, коммуникация строится намного проще. Также наши менеджеры отмечают, что деловое общение с теми, кто проходит обучение, стало намного конструктивнее. Видно, что это обучение очень положительно влияет на нашу корпоративную культуру. Наши менеджеры стали иначе взаимодействовать с клиентами. Переговоры ведутся на более высоком уровне, сложные ситуации решаются намного эффективнее, и это стало уже отражаться на финансовых показателях. У некоторых менеджеров идет существенный рост объемов заключенных сделок...
    Ирина Есипенко
    Директор агентство недвижимости "Присли"
    г. Краснодар
  • Доброе утро Татьяна!
    Очень признателен за приглашение на этот тренинг. Предполагаю, что сейчас в бизнесе больше дивидендов получит тот, кто благодаря интуиции и накопленным ранее навыкам сумеет быстро адаптировать свои предприятия под постоянно меняющиеся условия. Насколько я осознал, эти программы позволяют эффективно искать и находить энергию выбора внутри себя, проясняя собственные ценности и миссию, не дожидаясь ультиматумов судьбы. Большинство из рассказанных и показанных техник я делал и ранее самостоятельно, но они не были связаны единым знанием. Очень хочется продолжить развитие в этом направлении, поэтому, пожалуйста, держите меня в курсе событий программы.
    Также приятно удивлен подготовкой и сопровождением тренинга. Не навязчиво, грамотно и стильно. Есть чем гордиться. Кроме этого отдельное спасибо за сопровождение и отправку материалов программы для дальнейшей работы с ними!
    Намерен оставаться вашим добрым клиентом.
    Дмитрий Михеев
    Член совета директоров
    Торговый Дизайн Урал
  • Прорывной тренинг, соединяющий практики и техники из многих традиций. Сформированная картина мира (этим тренингом и разъяснениями) является великолепной основой для всяческого роста и развития. По ощущениям, полученные практики и техники нужны каждому человеку, очень эффективны и позволяют достигать самых высоких целей.
    Forex-trader
    После прохождения I модуля
  • Мне очень интересно то, о чём шла речь на семинаре. Мне подходит манера обучения Татьяны Михеевой – подробно и через свои ощущения. Также мне понравилось, что Дина не давала нам выходить из работы и жестко возвращала группу к теме, обсуждаемой в этот момент. Спасибо огромное, за то, что я получила массу возможностей изменять то, что казалось неизменным!
    Главный бухгалтер
    Гимназия №211
    После прохождения I модуля
  • Я почувствовала, что есть инструмент изменения себя, чтобы жизнь была прожита полноценно, без сожалений. Мне не хватало жизненной энергии, я чувствовала острую потребность в ее пополнении, но только лишь интуитивно двигалась к этому. Теперь получила новые знания о возможностях и первые навыки в практиках. Надеюсь, будут силы продолжать. Хочу вовлечь в это семью. Но без их желания и осознания это не возможно. Надеюсь на перемены в себе, которые их вдохновят.
    Генеральный директор,
    Юридическая фирма «ЛЕВЪ»
  • На этом модуле я получила тот объем знаний, на который примерно рассчитывала. Понравилось обучение практическим навыкам – их действие началось чувствоваться к концу обучения. Я приношу свою благодарность Марку Яковлевичу и Татьяне за те знания, которые они передали мне. Также искренне благодарна сотрудникам центра за хорошую организационную часть тренинга.
    Главный бухгалтер
    «Росмашинвест»

Стоимость участия

Модуль 1.
01 – 04 августа
2020

Технологии достижения экстраординарных результатов.

Отправить заявку

Модуль 2.

Управление событиями.

Стоимость:
от 35 т.р.
Отправить заявку

Экстремальное
обучение.
Октябрь 2020

Бочки. Парная работа

Стоимость:
119 999 р
(проживание-питание оплачивается отдельно)
Отправить заявку

Модуль

Лидер и команда.

Отправить заявку

Август.
2020 г.

Управление денежными потоками


Отправить заявку

Модуль.

Предназначение человека и поиск им смыслов.

Отправить заявку

Спецмодуль.

Семья и партнерские отношения. Ребенок как духовный учитель

Заявка
Отправить заявку

VIP-семинар

Расширение или стабилизация бизнеса???

Заявка
Отправить заявку

Модуль.

Энергетические приемы управления конфликтами и их решения

Заявка
Отправить заявку

Модуль.

Жизнь как тренинг

Заявка
Отправить заявку

Модуль.

Системное мышление в бизнесе

Заявка
Отправить заявку

Модуль.

Личная сила лидера и навыки стрессоустойчивости

Заявка
Отправить заявку

Модуль.

Высшие уровни лидерства, индивидуальные символы и миссия

Заявка
Отправить заявку

Информация о стоимости

Предоплата

5 000

Записаться на курс

Аватар менеджера

Татьяна Жигальцова

Руководитель проекта

(8 343) 38 50 500 (доб. 211)
8 800 700 1996 (доб. 211)
звонок бесплатный

Пишите:
vip@cbo.ru