Инвестиция в развитие: зачем бизнесу нужны курсы MBA
28 апреля 2025 года
Продажи дорогих решений — это не про скидки, а про ценность. По данным Accenture, 74% клиентов B2B премиум-сегмента выбирают поставщика, исходя из уровня доверия и экспертности, а не из цены.
Чем выше чек, тем сложнее процесс принятия решения. Возникает необходимость в продаже не продукта, а бизнес-эффекта. А это требует от команды не просто скриптов, а стратегического подхода и высокой квалификации.
Поэтому обучение управление командой продаж в сегменте high-ticket должно строиться иначе: через погружение в потребности клиента, кастомизацию предложений и создание долгосрочной ценности.
В премиум-продажах клиенты не покупают функции — они покупают результат, безопасность, репутацию. Согласно опросу Edelman Trust Barometer, для 65% корпоративных клиентов ключевыми становятся триггеры доверия: устойчивость, экспертиза, понимание отрасли.
В B2B-сделках стоимостью от 3 млн рублей и выше участвуют в среднем 6–10 человек, каждый из которых имеет свои интересы и риски. Убедить нужно всех — от CEO до безопасника.
На этом этапе особенно важны навыки, которые даёт коучинг директор по продажам: умение выстраивать влияние, работать с возражениями разного уровня и демонстрировать пользу на языке клиента.
Премиум-предложение не может выглядеть как стандартный прайс-лист. Упаковка — это часть ценности. Исследование McKinsey показывает: оформление коммерческого предложения влияет на восприятие профессионализма в 79% случаев.
Тренинг руководитель отдела продаж учит презентовать решения через value proposition, бизнес-кейсы и ROI-калькуляции. Клиент должен видеть, за что платит — в терминах выгоды, а не характеристик.
Чем выше цена, тем больше аргументов должно быть на стороне продавца. И все они должны быть адаптированы под профиль конкретного клиента — от отрасли до корпоративной культуры.
Продать дорого — это не только выиграть тендер, но и не попасть под прессинг необоснованных ожиданий. Ошибки на этом этапе стоят репутации и убытков.
Обучение лидер отдела продаж должно включать методики управления ожиданиями, построения честного и прозрачного диалога на этапе пресейла и сопровождения сделки.
По данным Bain & Company, ключевой фактор лояльности премиум-клиента — это соответствие обещаний и реальности. Руководитель должен уметь выстраивать коммуникацию, которая защищает и клиента, и бизнес.
Страх озвучить высокую цену — главный враг продавца. Но клиенты ожидают высокой стоимости от решений, которые претендуют на статус «премиум». Это подтверждает исследование Nielsen: товары с высоким прайсом вызывают больше доверия, если сопровождаются обоснованием.
Курс руководитель отдела продаж учит работать с ценностной аргументацией, сравнением TCO (total cost of ownership) и сторителлингом в презентации. Чем выше цена — тем выше должна быть уверенность в голосе продавца.
Речь идёт не о манипуляциях, а о честной демонстрации выгоды. Уверенность рождается из подготовки — и качественное обучение это обеспечивает.
Клиенты с большими бюджетами чаще всего покупают «через отношения». Эмоциональный интеллект становится конкурентным преимуществом, особенно в долгих сделках.
Программа начальник отдела продаж должна развивать способность к эмпатии, управлению эмоциями и конфликтами. Это не «мягкие» качества — это рабочие инструменты для заключения сделок.
По данным Harvard Business Review, менеджеры с высоким EQ закрывают сделки на 33% чаще, чем те, кто полагается только на аналитику и технику. А в сегменте B2B это особенно заметно.
Дорогие продажи не совершаются за один звонок. Цикл может длиться месяцы, а иногда и год. И здесь на первый план выходит управляемость процесса.
Семинар менеджер отдела продаж обучает выстраивать структуру сделки: этапы, точки контроля, критерии готовности. Это позволяет не терять клиента и точно прогнозировать результат.
Умение удерживать внимание клиента, создавать эффект движения и работать с множественными контактами — важнейшие компетенции для тех, кто хочет продавать дорого.
В премиум-сегменте продавец должен выступать как внешний консультант: понимать процессы клиента, говорить на его языке, предлагать решения, а не просто продукты.
Именно поэтому интенсив руководитель отдела продаж включает элементы ситуационного консультирования и отраслевого анализа. Продавец становится стратегом.
Это не просто повышает средний чек. Это создаёт устойчивые отношения, при которых клиент сам возвращается и рекомендует поставщика другим.
Покупатели B2B премиум-сегмента не экспериментируют. Они ищут подтверждения: кейсы, рекомендации, публичные результаты. Репутация работает сильнее любого коммерческого предложения.
Тренинг директор по продажам сегодня обязательно включает работу с кейсами, отзывами и инструментами доверия. Это позволяет сокращать цикл сделки и усиливать конверсию.
По данным B2B Marketing Zone, наличие релевантного кейса увеличивает шансы на успешную сделку в 2,4 раза. Для премиального сегмента — это обязательный элемент презентации.
ЦБО — бизнес-школа для собственников и руководителей с амбициями. Специально для тех, кто хочет продавать дорого и системно, разработан курс «Руководитель отдела продаж» от Алексея Юсова и Андрея Нахратова.
Программа включает блоки по упаковке ценности, управлению воронкой, переговорам в сегменте high-ticket и построению эффективной команды. Основана на авторской методике SSEP — Sales System Engineering Process, внедрённой в десятках компаний.
Выпускники курса получают не только удостоверение государственного образца, но и реальные инструменты, которые помогают продавать дороже, увереннее и с высокой маржинальностью.
Алексей Юсов и Андрей Нахратов — признанные эксперты с практикой в Volvo, Caterpillar, CNH Industrial, РЖД, Таркетт, Теле2, Beeline, Unilever и других крупных структурах.
Юсов — автор методики SSEP, одобренной Минэкономразвития РФ. Нахратов — сертифицированный бизнес-тренер с фокусом на переговорах, влиянии и самоменеджменте. Вместе они создают мощную синергию.
Этот тренинг руководитель отдела продаж — результат многолетнего опыта, адаптированного под реалии российского рынка и премиальных сегментов в b2b и b2c.
Образовательные программы ЦБО разрабатываются так, чтобы решать не только сегодняшние, но и завтрашние задачи. Мы включаем в курс математику, программирование, дизайн-мышление — потому что завтра это станет базой, а не преимуществом.
Мы не просто обучаем. Мы создаём системы. А главное — помогаем руководителям летать на двух крыльях: управлять внешним контекстом и внутренним состоянием.
Менеджмент, маркетинг, продажи, финансы, диджитал и личная эффективность — это те области, в которых мы помогаем навести порядок, чтобы вы могли сосредоточиться на главном — продукте, услуге, росте.
Мы объединяем тех, кто хочет большего. В Клубе ЦБО собираются предприниматели и руководители, которые ищут не шаблоны, а реальные решения. Встречи, обмен, модерируемые сессии — это место силы.
Участники курса получают доступ к Клубу, где обсуждаются лучшие кейсы, новые рынки, нетворкинг. Для тех, кто продаёт дорого — это возможность делиться опытом с теми, кто тоже играет в высшей лиге.
Если вы ищете не просто курс, а точку роста — вы её нашли..
Хотите, чтобы клиенты не просто соглашались на цену, а видели в вас ценность? Чтобы сделки закрывались быстрее, дороже и с высокой лояльностью? Чтобы отдел продаж работал не на интуиции, а по системе?
Пройдите курс для РОП от ЦБО — и получите чёткую методологию, инструменты и поддержку. Это не лекции — это практический путь к росту.
Зарегистрируйтесь уже сейчас и включитесь в программу, которая меняет подход к продажам — и к управлению ими. ЦБО ждёт сильных, амбициозных, готовых действовать.
Вам также будет интересно:
Статьи по этой теме:
Смотреть все статьи
