Мужчины, изменившие мир
20 февраля 2025 года
Для одних — это «Кем я хочу стать через 5 лет?», для других — «Где точка роста моего бизнеса?», для третьих — «Что сделать, чтобы жизнь была не только про KPI и выручку?». И каждый из этих вопросов объединяет одно — потребность в переосмыслении, системной трансформации, глубоком понимании себя и среды.
По данным Deloitte, более 60% управленцев в возрасте 30–45 лет находятся в стадии карьерной и личной переоценки. Они добились многого, но понимают: чтобы идти дальше, нужен иной подход, новый уровень мышления, новые компетенции.
Программа MBA — это именно то пространство, где управленец может задать себе главный вопрос и, что важнее, найти на него ответ. Не в формате лекций, а через опыт, общение, практику и осознанную трансформацию.
Курсы MBA давно вышли за рамки «про продажи и финансы». Сегодня это — комплексная среда, в которой управленец работает не только с бизнесом, но и с собой. Это погружение в осознанность, стратегическое мышление, работу с будущим.
Исследование GMAC показывает, что 84% выпускников программ MBA в 2023 году назвали главным результатом обучения не карьерный рост, а изменение восприятия себя как лидера. Это подтверждает тренд: MBA — не про «что знать», а про «как думать».
MBA — это формат, в котором главные вопросы жизни не остаются риторикой. Они становятся управленческими задачами, на которые можно построить карьеру, бизнес и личную стратегию. А значит — получить реальные ответы.
Можно получить второй диплом, можно пройти десятки специализированных курсов. Но именно программа MBA предлагает синтез: соединение практики и смысла, навыков и идентичности, бизнеса и человека. Это уже не просто школа — это точка поворота.
Аналитики EdMarket отмечают, что только 17% выпускников второго высшего считают, что оно помогло им изменить траекторию карьеры. Среди выпускников MBA таких — более 67%. Причина — в глубине личностной трансформации, которую даёт обучение в бизнес-школе.
Диплом MBA становится символом: «я готов выйти на следующий уровень». Это не только степень, это маркер внутренней зрелости, осознанного выбора и готовности к новым вызовам.
Школа MBA — это место, где перестают учиться «ради бумажки». Здесь приходят за ответами на сложные, личные, управленческие вопросы. Здесь в приоритете не программа ради диплома, а диплом ради переосмысленной траектории.
В ЦБО, например, большое внимание уделяется внутреннему развитию управленца. Мы учим не только стратегиям, но и работе с внутренними ограничениями, стрессом, управлением вниманием. Это позволяет «летать на двух крыльях» — не только внешнего, но и внутреннего управления.
Школа MBA — это точка, где управленец может впервые по-настоящему остановиться, оглядеться и выстроить дальнейший путь не по инерции, а по стратегии.
Для многих управленцев степень MBA становится не просто шагом вверх, а первым осознанным решением после долгих лет «в процессе». Это возможность переоценить всё: от целей до методов, от окружения до смысла своей работы.
По исследованию HBR, более 75% слушателей MBA приходят на программу с ощущением, что «что-то идёт не так», и находят не только знания, но и ясность. Это и есть главный эффект: возвращение контроля, целостности, стратегической осознанности.
Получить MBA — значит заявить себе и миру: «Я не просто двигаюсь, я управляю этим движением». Это новая модель жизни, где управленец становится архитектором своей судьбы, а не просто функциональным исполнителем.
Классическая программа MBA построена на балансе — между стратегией и культурой, цифрами и людьми, инструментами и идеями. Это обучение, в котором управленец заново учится соединять «что» и «зачем».
Современные курсы MBA включают не только маркетинг, финансы и менеджмент, но и блоки по лидерству, этике, устойчивому развитию, персональному балансу. Эти элементы становятся особенно важными на фоне роста неопределённости и выгорания.
В ЦБО, например, в программу включены элементы дизайн-мышления, основ программирования, математики и психологии. Потому что именно такое междисциплинарное образование даёт силу управлять не только цифрами, но и будущим.
Да, стоимость MBA выше, чем курсы на Coursera или вторая специальность. Но и результат — другого уровня. Это не просто возврат на вложенный рубль, это запуск нового цикла, в котором вы управляете не только карьерой, но и своей жизнью.
По данным GMAC, в среднем выпускники MBA в течение двух лет увеличивают доход на 50–75%. Но главное — по их собственным словам — это не деньги, а новый вектор, новое качество жизни, новое окружение и уверенность в завтрашнем дне.
MBA — это не трата, это решение. Это осознанное «да» себе, своему развитию, своей миссии. Это выбор не только «где работать», но и «как жить».
Диплом MBA в современной реальности стал не только формальным подтверждением квалификации, но и символом зрелости, стратегического мышления, готовности к лидерству. Это инвестиция, которая работает на протяжении всей жизни.
В исследовании PwC указано, что в 72% российских компаний диплом MBA становится решающим фактором при продвижении на С-level позиции. Это уже не опция — это стандарт для тех, кто управляет бизнесом, людьми, изменениями.
Получить MBA — значит встроиться в управленческую культуру нового уровня. Где ценится не только знание, но и ответственность. Где важно не только решение задачи, но и понимание её смысла.
ЦБО — это не просто место, где обучают. Это бизнес-школа, где трансформируют. Мы работаем с управленцами, собственниками, руководителями, которые ищут не только знания, но и ответы. На то, как быть, как расти, как управлять собой и бизнесом.
ЦБО — это не просто место, где обучают. Это бизнес-школа, где трансформируют. Мы работаем с управленцами, собственниками, руководителями, которые ищут не только знания, но и ответы. На то, как быть, как расти, как управлять собой и бизнесом.
Наша философия — помогать «летать на двух крыльях»: одно — внешнее (финансы, продажи, стратегия), другое — внутреннее (мышление, фокус, устойчивость). Только так возможно устойчивое развитие и в бизнесе, и в жизни.
ЦБО основана предпринимателями, выросшими из реальной российской практики. Мы знаем, как работает рынок, как думают руководители, какие вопросы они задают — и умеем выстраивать обучение вокруг этих вопросов.
Мы не предлагаем шаблонные решения. Наша программа MBA адаптируется под реальность, задачи, амбиции. Мы добавляем в обучение те блоки, которых не хватает рынку: программирование, аналитика, дизайн-мышление, устойчивость.
ЦБО — это школа, которая нацелена не просто на рост дохода, а на рост управленца как личности. У нас учатся те, кто хочет большего: влияния, смысла, зрелости. И мы знаем, как это дать — через сильную программу, преподавателей, нетворк и менторство.
У нас — аккредитация НАСДОБР, поддержка МИРБИС, высокая степень доверия у выпускников и работодателей. Мы учим так, чтобы результат был виден — в бизнесе, в жизни, в себе.
После окончания программы выпускники остаются в клубном сообществе ЦБО. Это не просто встречи, это интеллектуальные путешествия, форсайт-сессии, воркшопы, где обсуждаются вопросы, которые волнуют каждого управленца.
Здесь нет банальных «как продавать больше» — здесь говорят о том, как выстраивать карьеру и жизнь, управлять командой и собой, справляться с ростом и кризисом. Это среда, где рождаются идеи, решения и настоящая поддержка.
ЦБО — это место, где можно задать главный вопрос жизни и не остаться с ним один на один. Потому что здесь — люди, которые ищут, растут и меняют не только себя, но и мир вокруг.
Вам также будет интересно:
Статьи по этой теме:
Смотреть все статьи
Программы по этой теме:
Смотреть все программы
