Тимбилдинг без лишних затрат времени
21 января 2021 года
Как руководить бизнесом в условиях постоянных изменений, технологических сдвигов и роста конкуренции? Международный опрос McKinsey показывает, что лишь 28% компаний стабильно демонстрируют рост более 5% год к году. Главная причина – устаревшие модели управления, неспособные адаптироваться к динамике рынка. Сегодня от управленца требуется не только стратегическое мышление, но и гибкость, цифровая грамотность и навык принятия решений в условиях неопределенности.
По данным российского исследования IBS и НИУ ВШЭ, компании, внедрившие современные управленческие подходы и бизнес-обучение для руководства, увеличили выручку на 18% за два года. Это подтверждает: результат начинается с компетентного руководителя.
Чтобы системно развить управленческие навыки, нужны структурированные образовательные решения. Курсы MBA — это не просто набор знаний, это практическая среда, в которой формируется новый стиль мышления. Статистика ВЦИОМ показывает: 67% топ-менеджеров считают обучение по программе MBA критическим этапом в своей карьере.
В рамках курсов MBA слушатели не только осваивают ключевые управленческие дисциплины, но и прорабатывают личные управленческие кейсы. Это делает обучение максимально прикладным. Международные рейтинги Eduniversal подтверждают, что выпускники программ MBA быстрее адаптируются к изменениям и добиваются карьерного роста.
Управление бизнесом требует не столько шаблонных решений, сколько способности мыслить шире. Программа MBA ориентирована именно на это. Она включает в себя современные дисциплины — от финансового анализа до поведенческой экономики и digital-стратегий. Это позволяет слушателям перестроить управленческое мышление и перейти от реактивного управления к проактивному.
Согласно исследованиям NAIS, 73% выпускников MBA признают, что после завершения программы по-новому смотрят на свою роль в компании. Они легче справляются с изменениями, умеют вовлекать команду и масштабировать бизнес без потерь качества.
В отличие от краткосрочных курсов, получить MBA — значит пройти путь глубокой трансформации. Это не просто обучение, а инвестиция в собственную управленческую идентичность. Для многих слушателей это становится трамплином для выхода на новый уровень ответственности — от линейного руководства к стратегическому управлению.
Российские и международные компании рассматривают диплом MBA как одно из конкурентных преимуществ при отборе кандидатов на топовые позиции. По данным hh.ru, наличие степени MBA повышает шанс получить приглашение на интервью в 2,4 раза.
Диплом MBA становится не только маркером компетентности, но и фактором доверия со стороны клиентов, инвесторов и коллег. Он говорит о системности подхода, зрелости управленческого мышления и готовности к долгосрочной ответственности. Это особенно важно в России, где рынок становится все более профессиональным.
По данным NAСDОБР, диплом MBA от аккредитованных бизнес-школ входит в топ-5 признаков надёжности руководителя для собственников бизнеса. Это — знак, что управленец способен видеть не только детали, но и картину в целом.
Выбор школы MBA — стратегическое решение. Здесь важно учитывать не только бренд, но и методику, преподавательский состав, практическую направленность. Школа MBA должна быть ориентирована на реальные задачи бизнеса, а не абстрактную академическую подготовку.
Центр Бизнес-Образования (ЦБО) строит свои курсы на опыте предпринимателей, практиков и современных управленцев. Благодаря такому подходу, каждый модуль не теоретический, а практически применим в работе компании уже на следующий день после обучения.
Получение степени MBA — это не только про знания, но и про статус, возможности и расширение кругозора. Согласно исследованию QS TopMBA, выпускники программ получают рост дохода в среднем на 55% в течение первых 2 лет после завершения обучения.
Степень MBA повышает не только профессиональный авторитет, но и управленческую уверенность. Это особенно актуально для тех, кто готов к переходу от исполнителя к стратегу.
Стоимость MBA может варьироваться в зависимости от формата и школы. Но главная метрика — это ROI (возврат инвестиций). По данным исследования MBA Strategy, 83% выпускников окупают вложенные средства в течение 2-3 лет за счёт карьерного роста, масштабирования бизнеса и новых возможностей.
ЦБО предлагает гибкие модели оплаты и модули по выбору, что делает стоимость MBA доступной даже для собственников малого и среднего бизнеса.
В отличие от онлайн-курсов и бизнес-литературы, школа MBA даёт комплекс: личную трансформацию, живое сообщество управленцев и систему. Студенты школ MBA получают не только знания, но и связи, которые становятся точками роста.
ЦБО, как бизнес-школа, объединяет выпускников в клуб сообщества, где рождаются проекты, партнёрства и новые решения. Здесь учатся, чтобы действовать, а не просто слушать лекции.
Масштабирование требует системного мышления. По оценке экспертов McKinsey, более 60% компаний терпят неудачу в процессе роста из-за отсутствия управленческой структуры. Программа MBA учит строить устойчивую систему — от финансового планирования до операционной эффективности.
ЦБО делает акцент на управляемый рост — от линейного расширения до выхода на новые рынки. Это особенно важно для предпринимателей, работающих в условиях высокой конкуренции.
Резкий рост бизнеса — это не всегда успех, часто это и кризис. Стресс, перегрузка, потеря контроля — частые спутники масштабирования. MBA помогает управленцу выстроить систему так, чтобы рост не разрушал компанию изнутри.
ЦБО обучает стресс-менеджменту, делегированию, развитию команд и личной эффективности. Это делает рост не хаосом, а управляемым процессом.
В ЦБО программа MBA строится на двух «крыльях»: управлении внешним и внутренним контекстом. С одной стороны — финансы, продажи, маркетинг, диджитал. С другой — самоменеджмент, изменение моделей поведения, работа с мышлением.
Такой подход формирует лидера, способного не просто управлять процессами, но и трансформировать себя и команду. Поэтому MBA в ЦБО — это не только про бизнес, это про вас и ваш путь в профессии.
ЦБО — не академический институт, а бизнес-школа, выросшая из практики. Основанная в 1996 году предпринимателями, которые сами прошли путь через вызовы 90-х, она сохраняет фокус на реальных задачах бизнеса.
Каждая программа — это не теория, а систематизированный опыт, проверенный в деле. Именно это отличает ЦБО от формальных бизнес-школ. Здесь обучают тому, что работает.
Клуб ЦБО — это место, где управленцы обмениваются опытом, решениями и контактами. Здесь проходят разборы кейсов, встречи с предпринимателями и культурные мероприятия, формирующие кругозор.
В ЦБО можно пройти отдельные модули MBA, а также включиться в тест-драйв: день бесплатного обучения в действующей группе. Это уникальная возможность «примерить» обучение и понять масштаб своего запроса на развитие.
Вам также будет интересно:
Статьи по этой теме:
Смотреть все статьи
Программы по этой теме:
Смотреть все программы
