Этот курс «HR-стратегии в современной организации: люди как главный актив и драйвер роста» в рамках программы MBA от ЦБО — для тех, кто понимает: бизнес делают не процессы, а люди. Участники учатся выстраивать HR-стратегию как управленческий инструмент, способный влиять на прибыль, масштабирование и устойчивость компании. От найма и удержания — до формирования корпоративной культуры и развития лидерского резерва.
В программе — современные подходы к управлению талантами, цифры, аналитика и реальные кейсы компаний, где HR стал катализатором изменений. Участники разбирают, как адаптировать стратегию под вызовы рынка, где поколение Z и СВОП-запросы диктуют новые правила игры. Мы говорим не о теории, а о рабочих механизмах — KPI, HR-бренде, внутренних коммуникациях и трансформации команды.
ЦБО готовит управленцев, которые умеют создавать сильные команды, а не просто закрывать вакансии. Мы учим выстраивать HR-функцию как стратегического партнёра бизнеса — с реальными метриками, результатами и влиянием на ключевые показатели.
Алла Третьякова
Профессиональный опыт:
Сертифицированный специалист в области управления изменениями (PROSCI) Соучредитель и
руководитель некоммерческого партнерства экспертов в области планирования и управления
карьерой «Ассоциация карьерных профессионалов» 2021–2022 – Банк (входит в топ-5):
Заместитель директора по персоналу 2016–2021 – АО КБ «ИНТЕРПРОМБАНК»: Директор по персоналу
2015–н.в. – НП «Ассоциация карьерных профессионалов»: Директор 2011–2016 – КБ «РУССКИЙ
СЛАВЯНСКИЙ БАНК»: Директор по персоналу 2008–2011 – ОСАО "Россия" (страхование):
Руководитель корпоративного университета 2007–2008 – ЗАО "СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ"
(фармдистрибуция): Руководитель направления обучения персонала
Загрузка программ...