КАК ОБУЧЕНИЕ В ЦБО ПРИВОДИТ К ТРАНСФОРМАЦИИ МЫШЛЕНИЯ И ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ БИЗНЕСОМ
25 февраля 2025 года
24 апреля 2025 года
8 мин
Основатель и CEO ГК ЦБО: «Центр Бизнес-Образования & Business School»
Для многих управленцев и собственников бизнеса возраст 35–40 лет становится точкой переосмысления. В это время возникает потребность в масштабировании, смене роли или даже старте нового направления. И всё чаще именно в этот период появляется интерес к программе MBA.
Согласно опросу GMAC, в 2024 году 41% поступающих на MBA в Европе и СНГ — это люди старше 35 лет. Причина — зрелость целей: они приходят не за «корочкой», а за системным рывком. Это возраст, когда управленец готов не только учиться, но и внедрять.
В России также наблюдается рост интереса к обучению в этом возрасте: по данным hh.ru, 67% ТОП-менеджеров, сменивших карьеру в 2022–2024 годах, предварительно прошли бизнес-обучение или курсы MBA.
MBA-программа раскрывается особенно эффективно, когда у слушателя уже есть опыт управления, команды, стратегические задачи. Возраст 35–45 — идеальный для этого. Участники могут не только воспринимать знания, но и моментально применять их.
По данным исследования Bloomberg Business week, зрелые студенты MBA чаще добиваются карьерных прорывов после обучения, чем молодые выпускники: 1 из 3 становится соучредителем или CEO в течение 3 лет.
Зрелость также помогает критически оценивать преподавателей, углубляться в стратегические модули и строить более осознанную сеть профессиональных контактов.
После 35 лет у многих руководителей появляются новые вызовы: усталость от операционки, выгорание, ограниченность роста в текущей роли. Программа MBA помогает выйти на стратегический уровень.
В структуре курсов акцент на практику: финансы, лидерство, цифровая трансформация, управление ростом. Это позволяет не просто «обновить знания», а переосмыслить свой подход к управлению.
Данные McKinsey показывают, что выпускники MBA, перешедшие на стратегический уровень, в среднем увеличивают прибыльность подразделения на 18% в течение 2 лет.
Курсы MBA — это не только про знания, но и про расширение горизонтов. В 2025 году обучение часто сопровождается карьерным консалтингом, менторингом, акселерацией проектов.
Исследование SuperJob (2024) показывает: среди выпускников MBA старше 35 лет более 62% поменяли траекторию карьеры, запустили новый бизнес или выросли до CEO.
Возраст — не ограничение, а рычаг. Собственный опыт позволяет быстрее адаптировать полученные инструменты и получать эффект уже в процессе обучения.
Получить MBA после 35–40 лет — абсолютно реалистично. Многие школы предлагают гибкий формат: вечерние и модульные занятия, онлайн-доступ, индивидуальные треки.
Поступление требует стандартного пакета: анкета, собеседование, мотивационное письмо. Но чаще всего ценится опыт, осознанность и наличие управленческих задач.
По данным Study.eu, в 2023 году средний возраст студентов на Executive MBA в Европе составил 39 лет. В России — 37 лет (по RAEX). Это подтверждает тренд зрелости в бизнес-образовании.
Диплом MBA в зрелом возрасте не только свидетельствует о квалификации, но и о профессиональной зрелости. Он демонстрирует работодателю или партнёрам способность обучаться, меняться, быть актуальным.
Многие собственники, получившие диплом MBA после 40, отмечают рост доверия со стороны инвесторов и улучшение бизнес-показателей. В 2024 году Forbes зафиксировал рост капитализации бизнеса на 15–20% в течение 18 месяцев после завершения обучения у собственников, получивших степень MBA.
Это не «вторая молодость», а второе дыхание.
Стоимость MBA в 2025 году в России варьируется от 800 000 до 2,5 млн рублей. Цена зависит от формата, продолжительности, бренда школы и состава преподавателей.
Однако, согласно исследованию NAUMBA и hh.ru, ROI (окупаемость инвестиций) в MBA составляет в среднем 1,7 года. Особенно быстро возврат наблюдается у собственников малого и среднего бизнеса, а также управленцев в компаниях с амбициями роста.
Стоимость — это не затрата, а вложение в скорость развития и управленческую уверенность.
Степень MBA после 35–40 лет символизирует переход на уровень зрелого стратегического управления. Она помогает сформировать видение, выстроить структуру, перестроить бизнес-модель.
Согласно данным EY, 48% предпринимателей, получивших степень MBA после 40 лет, внедрили в компании новые модели масштабирования и реорганизовали команды.
Это не просто образование — это новая система координат для зрелого лидера.
Выбор школы MBA особенно важен для зрелых управленцев. Они ценят практику, деловой нетворк, глубокие кейсы, менторство. Важно, чтобы школа «говорила на одном языке».
Программы с акцентом на реальный бизнес, российские и международные кейсы, стратегические мастер-группы — лучший выбор. Именно такие форматы предлагают ведущие школы в России, включая ЦБО.
Пространство, где можно мыслить, обсуждать, выстраивать будущее, — ключ к трансформации.
ЦБО предлагает программу MBA, которая подходит руководителям и собственникам с опытом. Она объединяет классический управленческий блок и модули по самоменеджменту, внутренней эффективности, лидерству.
Формат обучения гибкий, с возможностью прохождения отдельных модулей. Программа включает финансы, стратегию, маркетинг, ИТ, управление изменениями, цифровую трансформацию.
ЦБО — аккредитованный партнёр МИРБИС на Урале. Это гарантирует качество и признание диплома MBA на федеральном уровне.
Выпускники ЦБО — это зрелые управленцы, которые пришли не за теорией, а за результатом. Здесь уважают практику, разбирают живые кейсы, обсуждают сложные ситуации.
Ключевые преимущества: поддержка кураторов, стратегические сессии, сообщество предпринимателей, возможность гибко управлять обучением. Каждый модуль — это новый виток роста.
Курсы MBA в ЦБО — это не просто знания, это управленческая трансформация.
Включение в сообщество: нетворк, обмен, рост
Одним из мощнейших эффектов MBA после 35 становится включение в деловое сообщество. В ЦБО это клуб предпринимателей и руководителей, которые не просто учатся, но и обсуждают стратегию, делают совместные проекты.
По итогам каждого года десятки выпускников создают новые бизнесы, переходят в совет директоров, становятся наставниками. Это живое профессиональное поле, которое сложно переоценить.
Обучение можно начать с «тест-драйва» — однодневного включения в группу. После — решение о старте. Количество мест ограничено.
Вам также будет интересно:
Статьи по этой теме:
Смотреть все статьи
Программы по этой теме:
Смотреть все программы
Эффективный руководитель в современном мире онлайн-курс
Надежда Гаврилова
31 июля 2025
Екатеринбург
ПРОФЕССИЯ РУКОВОДИТЕЛЬ 2030. Навыки, опережающие время.
11 сентября 2025
Екатеринбург
Эффективный руководитель. Модуль 1.
21 октября - 22 октября 2025
Екатеринбург